Organizzazione Uffici

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Dettagli: Pubblicato: 11 Novembre 2026

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Articolazione degli uffici e relative competenze

Azienda Formazione Mantova - FOR.MA | Art. 13, comma 1, d.lgs. 33/2013

Dati dell'ente

Codice fiscale dell'ente: 02195950205
Denominazione: Azienda Formazione Mantova (FOR.MA)
Data di prima pubblicazione: 12/11/2026
Data di ultima modifica: 12/11/2026

Organigramma

Art. 13, comma 1, lett. c - Scarica l'Organigramma nominativo (PDF interattivo)

Ciascun riquadro dell'organigramma rinvia direttamente alla scheda dell'ufficio corrispondente.

Organi di amministrazione e gestione

Organo 1: Consiglio di Amministrazione

Tipologia: Organo di amministrazione
Denominazione: Consiglio di Amministrazione
Competenze: a la determinazione dell’indirizzo gestionale ed amministrativo ed il controllo sulle linee della gestione operativa di competenza del Direttore; b) l’adozione dei regolamenti ad efficacia interna su proposta del Direttore; c) l’approvazione di preintese sottoscritte con le rappresentanze sindacali relative ad accordi aziendali; d) l’adozione delle delibere a contrattare per l’esecuzione di opere, attività e servizi che fuoriescano dall’ordinaria amministrazione delle attività aziendali; e) l’assunzione di mutui e l’emissione di prestiti obbligazionari; f) la determinazione e la specificazione delle tariffe e dei prezzi per l’erogazione di tutti i servizi compresi quelli particolari, temporanei e comunque non compresi fra quelli determinati dal Consiglio Provinciale; g) l’espressione di un parere sulle proposte di modifica del presente statuto e l’adozione degli altri atti in esso previsti (art. 9 Statuto).

Riferimenti/Contatti

Recapito telefonico: 0376 432537
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Nessun ufficio direttamente associato

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Organo 2: Presidente

Tipologia: Organi di amministrazione
Denominazione: Presidente
Competenze: a) convocare e presiedere il Consiglio di Amministrazione; b) vigilare sull’esecuzione delle deliberazioni adottate dal Consiglio di amministrazione sull’operato del Direttore e, in genere, sull’andamento e la gestione delle attività dell’Azienda; c) riferire, trimestralmente con relazione scritta, al Consiglio provinciale, al Presidente della Provincia o all’Assessore/Consigliere delegato sull’andamento della gestione aziendale e sullo stato di attuazione del piano-programma di cui all’art. 29; d) adottare sotto la propria responsabilità, in caso di necessità o urgenza, i provvedimenti di competenza del Consiglio di amministrazione sottoponendoli alla sua ratifica nella prima seduta utile, da tenersi comunque entro trenta giorni dalla data di adozione di tali atti; e) promuovere, sentito il Presidente della Provincia, iniziative volte ad assicurare la piena integrazione delle attività dell’Azienda con le realtà sociali, economiche e culturali della comunità locale; f) firmare gli atti del Consiglio di amministrazione, unitamente al Direttore; g) eseguire gli incarichi affidatigli dal Consiglio di amministrazione ed adottare gli altri atti previsti dal presente Statuto (art. 15 Statuto).

Riferimenti/Contatti

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Organo 3: Direttore Generale

Tipologia: Ufficio dirigenziale
Denominazione: Direttore Generale
Competenze: a) eseguire le deliberazioni adottate dal Consiglio di Amministrazione che non siano riservate al Presidente; b) formulare proposte al Consiglio di Amministrazione; c) approvare l’articolazione organizzativa dell’Azienda e proporre al Consiglio di Amministrazione i regolamenti ad efficacia interna; d) sottoporre al Consiglio di Amministrazione le proposte di bilancio previsionale pluriennale ed annuale, di bilancio di esercizio, di bilancio sociale e di piano-programma con il contratto di servizio nonché di determinazione delle tariffe relative ai costi dei servizi e delle prestazioni a carattere straordinario che non siano già state stabilite dal Consiglio Provinciale; e) dirigere e coordinare l’andamento gestionale dei servizi erogati dall’Azienda e le attività tecnico amministrative; f) dirigere il personale dell’Azienda, assegnandolo a specifici compiti ed adottare, nel rispetto della legge e dei contratti collettivi o aziendali, i provvedimenti disciplinari; g) adottare, nel rispetto degli obiettivi e degli standard fissati nel vigente piano-programma, i provvedimenti diretti a migliorare l’efficienza delle attività aziendali e l’efficacia dei servizi erogati; h) adottare, ai sensi e nelle forme previste dallo Statuto e dai regolamenti provinciali, i provvedimenti dell’Azienda anche ad efficacia esterna che il presente Statuto non attribuisca al Consiglio di Amministrazione o al suo Presidente; i) indire e presiedere le gare di appalto per l’esecuzione di lavori e la fornitura di beni e servizi e quelle di concorso nonché stipulare i relativi contratti; j) fungere da segretario del Consiglio di Amministrazione; k) provvedere alle spese di gestione dei servizi e di funzionamento degli uffici nonché a quelle in economia; l) firmare gli ordinativi di incasso e pagamento e provvedere alla liquidazione delle spese con emissione del relativo mandato; m) l’assunzione ed il licenziamento del personale, l’irrogazione della sanzione di sospensione; n) sottoscrivere le preintese agli accordi con le rappresentanze sindacali (art. 16 Statuto)
Nominativo responsabile: Andrea Scappi
Qualifica: Dirigente

Riferimenti/Contatti

Recapito telefonico: 0376 432537
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Articolazione degli uffici collegati al Direttore

Ufficio 01: U.Op. Bigattera - Servizio disabili adulti

Organo di riferimento

Direttore

Tipologia

Ufficio non dirigenziale

Denominazione Ufficio

U.Op. Bigattera - Servizio disabili adulti

Competenze

supporto e coordinamento delle fasi di elaborazione della progettazione formativa per utenti disabili;
coordinamento organizzativo dei percorsi per utenti disabili;
coordinamento didattico formativo del team dei formatori;
analisi dei fabbisogni formativi per utenza certificata o con disagio;
progettazione interventi formativi per utenza certificata o con disagio;
erogazione azioni formative per utenza certificata o con disagio;
valutazione esiti di apprendimento;
predisposizione strumenti ed attrezzature

Nominativo responsabile

Albertina Chirico

Qualifica

Coordinatore Unità Operativa Bigattera

Riferimenti/Contatti

Recapito telefonico: 0376 381636
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Ufficio 02: CED / Sistemi informativi

Organo di riferimento

Direttore

Tipologia

Ufficio non dirigenziale

Denominazione Ufficio

CED / Sistemi informativi

Competenze

assicurare la custodia delle credenziali per la gestione dei sistemi di autenticazione e di autorizzazione in uso in For.Ma;
predisporre e rendere funzionanti le copie di sicurezza (operazioni di backup e recovery) dei dati e delle applicazioni;
predisporre sistemi idonei alla registrazione degli accessi logici (autenticazione informatica) ai sistemi di elaborazione e agli archivi elettronici da parte Sua (nella sua qualità di “Amministratore di sistema”); tali registrazioni (access log) devono avere caratteristiche di completezza, inalterabilità e possibilità di verifica della loro integrità adeguate al raggiungimento dello scopo di verifica per cui sono richieste;
si veda, inoltre Tabella 2 – Competenze e responsabilità delle strutture preposte ai trattamenti (regola 19.2 del disciplinare tecnico) del Documento Programmatico sulla Sicurezza (rev. corrente).

Nominativo responsabile

Giovanni Zanardi

Qualifica

Referente CED

Riferimenti/Contatti

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Ufficio 03: Unità Organizzativa Mantova - Coordinamento di sede e gestione del personale

Organo di riferimento: Direttore
Tipologia: Ufficio non dirigenziale
Denominazione Ufficio: Unità Organizzativa Mantova - Coordinamento di sede e gestione del personale
Competenze: Supporto e coordinamento della progettazione formativa e dei servizi al lavoro; programmazione organizzativa dei percorsi; coordinamento didattico dei formatori; raccordo operativo tra i servizi della sede. Per la gestione del personale: monitoraggio e comunicazione presenze/assenze
Nominativo responsabile: Maria Grazia Pietrini
Qualifica: Coordinatore di sede - Unità Organizzativa Mantova

Riferimenti/Contatti

Recapito telefonico: 0376 432537
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