For.Ma. Mantova

APPROFONDIMENTO DEL PROGRAMMA GOL

Il Programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, intervento nazionale finanziato dall’Unione europea nell’ambito del PNRR, rappresenta il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro ed alla gestione di misure finalizzate a contrastare la disoccupazione

GOL concorre allo sviluppo strategico di una offerta integrata tra le politiche del lavoro e la formazione lungo tutto l’arco della vita, in funzione dei bisogni complessi della persona.Regione Lombardia, attraverso il Piano attuativo del programma GOL e le Linee Guida per la prima attuazione, approvati con Delibera di Giunta n.6427 del 23 maggio 2022, introduce importanti elementi innovativi nel modello dei servizi per il lavoro, con particolare riferimento al nuovo ruolo di coordinamento territoriale dei Centri per l’Impiego, alla digitalizzazione dei processi e dei servizi e all’integrazione con la rete territoriale dei servizi sociali e socio-sanitari.

https://www.regione.lombardia.it/wps/portal/istituzionale/HP/DettaglioRedazionale/servizi-e-informazioni/Enti-e-Operatori/occupazione-e-formazione-professionale/Garanzia+di+occupabilita+dei+lavoratori/Programma-GOL/Programma-GOL

PER CONSULTARE IL PROGRAMMA DELLE ATTIVITAS' OFFERTO DA FORMAZIONE MANTOVA FOR.MA CON GOL NELLE SEDI DI AMNTOVA E CASTIGLIONE DELLE STIVIERE CONSULTARE LA PAGINA WEB  
GOL - GARANZIA DI OCCUPABILITÀ DEI LAVORATORI

CONTATTI
SEDE MANTOVA
DOTT.SSA AGNETTI FRANCESCA 0376-432530 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
DOTT. DMJTRI SIGNORETTI 0376-432533 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

SEDE CASTIGLIONE D/STIVIERE
UFFICIO SERVIZI AL LAVORO
0376638547 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
DOTT.SSA BOTTURI SERENA 0376-638547 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
GARANZIA GIOVANI 
rivolto ai giovani tra i 16 e i 29 anni che offre opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro attraverso percorsi personalizzati in funzione di bisogni individuali.
rivolto a: Giovani

Per tutti i dettagli consulta il bando pubblicato sul portale Garanzia Giovani

link approfondimento Lombardia: Garanzia Giovani transita nel programma Gol 

Dal 21 aprile 2023 i giovani lombardi che non hanno ancora compiuto 30 anni, indipendentemente dal loro stato di Neet (dunque anche coloro che studiano o sono inseriti in percorsi formativi, o lavorano), potranno accedere al programma Gol - Garanzia occupabilità dei lavoratori, finanziato dal Pnrr.



CONTATTI
Per avere informazioni 
Dott. Signoretti 0376-432533 
Dott.sa Agnetti 0376-432530

RISORSE
Per approfondire: 
Regione Lombardia - Garanzia Giovani
Garanzia Giovani fase II
2 Copy of CORSI FIN DISOCC INOCC 2020 inglese  CORSO DI elementi di business english e conversazione

Programma dedicato a lavoratori disoccupati e inoccupati nell'ambito dei percorsi finanziati, gratuiti per i partecipanti.
DIDATTICA: on line su Google Meet
DURATA: 80 ORE FREQUENZA: 2/3 lezioni a settimana
FINANZIAMENTO DI RIFERIMENTO: DOTE UNICA LAVORO – GRATUITO PER DISOCCUPATI

PER INFO CONTATTARE: AGNETTI FRANCESCA 0376 432530 / SIGNORETTI DMJTRI 0376 432533

WWW.FORMAZIONEMANTOVA.IT
Azienda speciale di Formazione della provincia di Mantova For.Ma
4 CORSI FIN DISOCC INOCC 2020  CORSO DI Comunicare e vendere online: web, social ed e-commerce

Programma dedicato a lavoratori disoccupati e inoccupati nell'ambito dei percorsi finanziati, gratuiti per i partecipanti.
DIDATTICA: on line su Google Meet
DURATA: 80 ORE FREQUENZA: 2/3 lezioni a settimana
FINANZIAMENTO DI RIFERIMENTO: DOTE UNICA LAVORO – GRATUITO PER DISOCCUPATI

PER INFO CONTATTARE: AGNETTI FRANCESCA 0376 432530 / SIGNORETTI DMJTRI 0376 432533

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Azienda speciale di Formazione della provincia di Mantova For.Ma
COS' E' L' APPRENDISTATO?
 
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani; pertanto rappresenta la modalità privilegiata di accesso al mondo del lavoro per i giovani dai 15 ai 29 anni (D.Lgs 167/2011 e D.Lgs. 81/2015). Esistono tre diversi tipi di apprendistato:

- per la qualifica e il diploma professionale
Si tratta di un contratto di lavoro a contenuto formativo, che permette ai giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni di acquisire una qualifica di operatore professionale o un diploma professionale di tecnico, che sono titoli di studio riconosciuti a livello nazionale, e assolvere anche all'obbligo di istruzione e formazione.

- apprendistato professionalizzante
L'apprendistato è un contratto di lavoro a contenuto formativo, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (o 17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno). Si chiama "contratto formativo" perché all'esperienza lavorativa si alternano momenti di "formazione" e permette di acquisire una professionalità specifica, ossia imparare un mestiere, diventare un tecnico specializzato o di avviarsi alla carriera di quadro o manager aziendale.

- apprendistato di alta formazione e ricerca
L'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro a contenuto formativo, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (17 se in possesso di diploma di qualifica professionale) e i 29 anni, finalizzato ad acquisire: diplomi di istruzione secondaria superiore, titoli di studio universitari, titoli di alta formazione (dottorati e diplomi percorsi di specializzazione, I.T.S. e I.F.T.S. Master di I e II livello). Questa tipologia di apprendistato permette, inoltre, di svolgere attività di ricerca presso aziende private e di svolgere il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.

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