GOL Dote Unica Lavoro e Garanzia Giovani
DESTINATARI DEI SERVIZI: soggetti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs. 81/2015 presso Aziende con sede legale e/o operativa localizzata nel territorio della Provincia di Mantova.
N.B. Il finanziamento pubblico relativamente al primo modulo formativo trasversale è attribuito solo ad apprendisti assunti a partire dal 01/01/2020 per i quali la richiesta di iscrizione sia effettuata entro sei mesi dall’assunzione.
In relazione al titolo di studio posseduto dagli apprendisti al momento dell’assunzione, la formazione sulle competenze base e trasversali è così suddivisa:
- 120 per gli apprendisti senza titolo di studio, o in possesso di licenza elementare, o in possesso della licenza di scuola secondaria di primo grado;
- 80 ore per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, o in possesso di qualifica, o in possesso di diploma di istruzione e formazione professionale;
- 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo equivalente.
CORSI PER APPRENDISTI A FINANZIAMENTO PUBBLICO
| ID MODULO | TITOLO DEL MODULO | SEDE EROGAZIONE | NUMERO ORE |
| 2620 | 1 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2623 | 1 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 32 formazione sicurezza già erogata |
| 2622 | 1 LIVELLO – Modulo formazione sicurezza apprendisti edili | Mantova – scuola edile | 40 |
| 2619 | 2 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2624 | 2 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base – lingua inglese | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2621 | 3 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2625 | 3 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base – lingua inglese | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
Scheda di preiscrizione per catalogo provinciale MN0190
CATALOGO PRIVATO – A MERCATO PER L’APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 2022-2024 Bando MN0193
DESTINATARI DEI SERVIZI: soggetti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante presso Aziende con sede legale e/o operativa localizzata nel territorio della Provincia di Mantova.In relazione al titolo di studio posseduto dagli apprendisti al momento dell’assunzione, la formazione sulle competenze base e trasversali è così suddivisa:
- 120 per gli apprendisti senza titolo di studio, o in possesso di licenza elementare, o in possesso della licenza di scuola secondaria di primo grado;
- 80 ore per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, o in possesso di qualifica, o in possesso di diploma di istruzione e formazione professionale;
- 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo equivalente.
| ID MODULO | TITOLO DEL MODULO | SEDE EROGAZIONE | NUMERO ORE |
| 2662 | 1 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2667 | 1 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 32 formazione sicurezza già erogata |
| 2664 | 1 LIVELLO – Modulo formazione sicurezza apprendisti edili | Mantova – scuola edile | 40 |
| 2665 | 2 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2663 | 2 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base – lingua inglese | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2666 | 3 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base trasversale | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
| 2661 | 3 LIVELLO – Modulo per l’acquisizione di competenze base – lingua inglese | Mantova, Suzzara, Viadana, Castiglione delle Stiviere, Porto Mantovano | 40 |
Scheda di preiscrizione per catalogo provinciale MN0193
OPERATORI EROGATORI DELLA FORMAZIONE
| OPERATORE | INDIRIZZO | COMUNE |
| AZIENDA FORMAZIONE MANTOVA – FOR.MA | VIA GANDOLFO, 13 | MANTOVA |
| AZIENDA FORMAZIONE MANTOVA – FOR.MA | VIA MANTEGNA, 48 | CASTIGLIONE DELLE STIVIERE |
| FONDAZIONE ENAIP LOMBARDIA | VIA BELLONCI, 1 | MANTOVA |
| ELFI – ENTE LOMBARDO PER LA FORMAZIONE D’IMPRESA | VIA PARIGI, 30 | PORTO MANTOVANO |
| ASSOCIAZIONE ISTITUTI SANTA PAOLA | PIAZZA DEI MILLE, 16/D | MANTOVA |
| SCUOLA PROVINCIALE APPRENDISTI EDILI | VIA VERONA 113 | MANTOVA |
| FONDAZIONE CASA DEL GIOVANE DON MARIO BOTTOGLIA | VIA MAIFREDI, 13 | CASTIGLIONE DELLE STIVIERE |
| FONDAZIONE SCUOLA DI ARTI E MESTIERI F. BERTAZZONI | VIA BERTAZZONI, 1 | SUZZARA |
| IAL – INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA SRL IMPRESA SOCIALE | VIA GARIBALDI, 50 | VIADANA |
Per approfondimento sull'apprendistato clicca qui
http://sintesi.provincia.mantova.it/portale/Default.aspx?tabid=134
Riferimenti Legislativi Apprendistato
http://sintesi.provincia.mantova.it/portale/Default.aspx?tabid=134Riferimenti Legislativi ApprendistatoCOS' E' L' APPRENDISTATO?
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani; pertanto rappresenta la modalità privilegiata di accesso al mondo del lavoro per i giovani dai 15 ai 29 anni (D.Lgs 167/2011 e D.Lgs. 81/2015). Esistono tre diversi tipi di apprendistato:
- per la qualifica e il diploma professionale
Si tratta di un contratto di lavoro a contenuto formativo, che permette ai giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni di acquisire una qualifica di operatore professionale o un diploma professionale di tecnico, che sono titoli di studio riconosciuti a livello nazionale, e assolvere anche all'obbligo di istruzione e formazione.
- apprendistato professionalizzante
L'apprendistato è un contratto di lavoro a contenuto formativo, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (o 17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno). Si chiama "contratto formativo" perché all'esperienza lavorativa si alternano momenti di "formazione" e permette di acquisire una professionalità specifica, ossia imparare un mestiere, diventare un tecnico specializzato o di avviarsi alla carriera di quadro o manager aziendale.
- apprendistato di alta formazione e ricerca
L'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro a contenuto formativo, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (17 se in possesso di diploma di qualifica professionale) e i 29 anni, finalizzato ad acquisire: diplomi di istruzione secondaria superiore, titoli di studio universitari, titoli di alta formazione (dottorati e diplomi percorsi di specializzazione, I.T.S. e I.F.T.S. Master di I e II livello). Questa tipologia di apprendistato permette, inoltre, di svolgere attività di ricerca presso aziende private e di svolgere il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.
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CORSO DI Comunicare e vendere online: web, social ed e-commerce Programma dedicato a lavoratori disoccupati e inoccupati nell'ambito dei percorsi finanziati, gratuiti per i partecipanti. DIDATTICA: on line su Google Meet DURATA: 80 ORE FREQUENZA: 2/3 lezioni a settimana FINANZIAMENTO DI RIFERIMENTO: DOTE UNICA LAVORO – GRATUITO PER DISOCCUPATI PER INFO CONTATTARE: AGNETTI FRANCESCA 0376 432530 / SIGNORETTI DMJTRI 0376 432533 WWW.FORMAZIONEMANTOVA.IT Azienda speciale di Formazione della provincia di Mantova For.Ma |
Il processo di certificazione proposto e sperimentato si struttura in 5 macrofasi:
Fase 1 - Presentazione della domanda di certificazione
Fase 2 - Valutazione preliminare della domanda attraverso la verifica della documentazione e della sua coerenza con la/e competenza/e da certificare
Fase 3 - Costruzione e consegna del portfolio delle evidenze
Fase 4 – Assessment
Fase 5 - Rilascio certificazione
ESEMPIO DI STRUMENTI/SOGGETTI CONIVOLTI NELLE VARIE FASI
| FASI |
AZIONI |
CANDIDATO |
SERVIZI PER IL LAVORO RESPONSABILE CERTIFICAZIONE COMPETENZE |
TUTOR |
ASSESSOR |
| 1 |
Presentazione della domanda di certificazione |
Produrrà i seguenti documenti: - QRSP - Domanda di certificazione - Scheda Progetto/Attività - CV Europass - (Libretto formativo) |
Fornire i documenti al candidato |
supporto alla compilazione dei documenti |
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| 2 |
Valutazione della domanda |
Verifica della conformità della domanda: - Scheda Progetto/Attività - Scheda indicatori di ingresso (con allegata Scheda valutazione livello EQF) |
supporto alla costruzione delle schede |
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| 3 |
Costruzione e consegna del portfolio delle evidenze |
Guida alla costruzione del portfolio delle evidenze |
Verifica della conformità della documentazione presentata Rilascio agli Assessor |
supporto alla costruzione del portfolio delle evidenze |
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| 4 |
Assessment |
Griglia di valutazione delle evidenze Griglia di valutazione della fase di assessment Scheda indicatori PER la valutazione del livello EQF |
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| 5 |
Rilascio certificazione |
certificato di competenza |
Rilascio all’Ente di certificazione (resp. certificazione) |
corso elementi di business english e conversazione. DOTE UNICA LAVORO – GRATUITO PER DISOCCUPATI (2)
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CORSO DI elementi di business english e conversazione Programma dedicato a lavoratori disoccupati e inoccupati nell'ambito dei percorsi finanziati, gratuiti per i partecipanti. DIDATTICA: on line su Google Meet DURATA: 80 ORE FREQUENZA: 2/3 lezioni a settimana FINANZIAMENTO DI RIFERIMENTO: DOTE UNICA LAVORO – GRATUITO PER DISOCCUPATI PER INFO CONTATTARE: AGNETTI FRANCESCA 0376 432530 / SIGNORETTI DMJTRI 0376 432533 WWW.FORMAZIONEMANTOVA.IT Azienda speciale di Formazione della provincia di Mantova For.Ma |
